ITM Dâmbovița! Află noutățile legislative privind contravențiile

În vederea punerii în aplicare a prevederilor Programului de guvernare 2017 – 2020 referitoare la prevenire, ca fiind „unul dintre principiile de bază ale Codului Economic al României”, în Monitorul Oficial nr. 107/05.02.2018 a fost publicată H.G. nr.33/2018 prin care se stabilesc contravențiile care intră sub incidența Legii prevenirii nr. 270/2017, precum și a modelului planului de remediere.

Astfel, contravențiile stabilite din domeniile de competență ale I.T.M. Dâmbovița sunt următoarele:

• Relații de muncă – Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă –  art. 23, pentru încălcarea prevederilor <LLNK 12005   279 13 222   5  6>art. 5, <LLNK 12005   279 13 222   7 16>art. 7 alin. (1), <LLNK 12005   279 13 222   8 16>art. 8 alin. (2), <LLNK 12005   279 13 222   9 16>art. 9 alin. (1) şi <LLNK 12005   279 13 222   9  4>(4),<LLNK 12005   279 13 222  11  7>art. 11 şi <LLNK 12005   279 13 222  12 30>art. 12; Legea nr. 62/2011 a dialogului social – a<LLNK 12011    62 13 252 217 66>rt. 217 alin. (1) lit. c); <LLNK 12006    67 10 202  13 39>Legea nr. 67/2006 privind protecţia drepturilor salariaţilor în cazul transferului întreprinderii, al unităţii sau al unor părţi ale acestora –  art. 13 alin. (1); <LLNK 12002    76 12 2H2 113 16>Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă – art. 113 lit. a), <LLNK 12002    76 12 2H2 113  4>b), <LLNK 12002    76 12 2H2 113  2>e), <LLNK 12002    76 12 2H2 113 24>h); <LLNK 12006   467 10 202   9 29>Legea nr. 467/2006 privind stabilirea cadrului general de informare şi consultare a angajaţilor – art. 9; <LLNK 12011    52 13 202  14 59>Legea nr. 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri – art. 14 alin. (1) lit. d); <LLNK 12013   335 12 212  35 40>Legea nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenţii de învăţământ superior – art. 35 alin. (1)
• Legea securității și sănătății în muncă nr.319/2006 – <LLNK 12006   319 12 222  39 18>art. 39 alin. (2), pentru încălcarea prevederilor <LLNK 12006   319 12 222  13 16>art. 13 lit. c), <LLNK 12006   319 12 222  39 26>art. 39 alin. (6) lit. a) pentru încălcarea prevederilor <LLNK 12006   319 12 222   9 16>art. 9 alin. (1), <LLNK 12006   319 12 222  39 25>art. 39 alin. (6) lit. b) pentru încălcarea prevederilor <LLNK 12006   319 12 222  14  7>art. 14 şi <LLNK 12006   319 12 222  15  3>15,<LLNK 12006   319 12 222  39 26>art. 39 alin. (8) lit. a), pentru încălcarea prevederilor <LLNK 12006   319 12 222  12 26>art. 12 alin. (1) lit. d), <LLNK 12006   319 12 222  13 15>art. 13 lit. g), <LLNK 12006   319 12 222  18 18>art. 18 alin. (6) şi <LLNK 12006   319 12 222  40 64>art. 40.

Având în vedere cele prezentate, rugăm angajatorii să ia cunoștință de noile prevederi legislative.

 

Inspector şef

Marius LIXANDRU