Referitor la reforma administrației publice locale am spus de fiecare dată că este necesară și dureroasă! Dar să vi se spună 45% disponibilizări în fiecare UAT fără să se facă o analiză pertinentă (număr locuitori, stat de funcții, servicii oferite cetățenilor) mi se pare o măsură făcută pompieristic.
Pe cine dăm afară?
Care să fie criteriul administrativ?
Am abrogat Codul administrativ privind funcționarul public?
Ce facem cu posturile unice care sunt obligatorii?
S-a vorbit prima dată de reducere cu 20% apoi 25%. Și mai nou 45%. Cum s-a ajuns aici, foarte simplu! Făcându-se o mini analiză s-a constatat că UAT-urile nu sunt supradimensionate de personal ci conform organigramei au foarte multe posturi vacante nebugetate. Deci nu se făcea nici o economie.
S-a propus atunci 45% în acest an cu toate că anul trecut posturile din UAT s-au diminuat cu 10%.
Nu cumva prin ordonanța care se propune vom reduce cheltuielile la capitolul salarii și apoi să fim obligați de la capitolul cheltuieli materiale să încheiem contracte cu diverse firme (de contabilitate, juridic, urbanism, asistență socială, registrul agricol, taxe și impozite locale, etc. ??)
Asta nu înseamnă reformă! Plimbăm banii de la un capitol la altul!
Gândiți și faceți ce trebuie!
Facebook Comments Box
