
Ieri, în Parlamentul României, am votat Pentru adoptarea unui proiect de lege care are ca scop protejarea angajaților împotriva posibilelor abuzuri la locul de muncă! Actul, prin care a fost ratificată Convenția nr. 190/2019 a Organizației Internaționale a Muncii (OIM), prevede noi definiții ale termenilor „violență” și „hărțuire”. Acestea au fost adaptate la evoluția permanentă a tehnologiei, acoperind acum și abuzul fizic, abuzul verbal, hărțuirea, mobbingul, hărțuirea sexuală, amenințările și urmărirea/supravegherea.
Leave a Reply